Connect with us

technokrata

Az Oracle bejelentése a fúziót követő létszám-összevonásról

Dotkom

Az Oracle bejelentése a fúziót követő létszám-összevonásról

Az Oracle 2005. január 7-ével fejezte be a PeopleSoft felvásárlását egy versenyajánlatot követően, amelynek keretében a PeopleSoft részvényeseinek több mint 97 százaléka kínálta fel megvásárlásra részvényeit.

Az Oracle Corporation bejelentette, hogy a PeopleSoft integrálása a tervek szerint halad, azonban a két cég együttes létszámát 50 ezerre csökkenti, ami mintegy ötezer fős elbocsátással jár. 2005. január 14-én megkezdődött a PeopleSoft és az Oracle érintett dolgozóinak értesítése, és a következő tíz nap során megtörténik többségük tájékoztatása.

Az Oracle úgy tervezi, hogy a PeopleSoft fejlesztői és terméktámogatási munkatársainak több mint 90 százalékát átveszi. A PeopleSoft fejlesztői csapata befejezi a PeopleSoft 8.9-es alkalmazásverzióinak fejlesztését, és a végleges termék piacra bocsátásával párhuzamosan megindul az alkalmazás-együttes újabb, 9.0-s verziójának fejlesztése. A PeopleSoft támogatási szolgálata pedig az Oracle technikai támogatási szervezetének segítségével továbbra is világszerte folyamatos támogatást biztosít a PeopleSoft-ügyfeleknek.

„A PeopleSoft technikai gárdája túlnyomó többségének megtartása révén az Oracle megfelelő háttérrel rendelkezik ahhoz, hogy betartsuk a PeopleSoft ügyfeleinek az elmúlt másfél év során tett ígéreteinket a fejlesztés és támogatás továbbviteléről.” – jelentette ki Larry Ellison, az Oracle vezérigazgatója.

Január 18-án a közös alkalmazási üzletág hivatalos beindításakor az Oracle részletes tájékoztatással szolgál ügyfeleinek és partnereinek az Oracle alkalmazásfejlesztési szervezetéről, a tervezett termékekről és azok piacra viteli stratégiáiról.

E nemzetközi bejelentést kiegészíti, hogy az EMEA-térségben (Európa, Közel-Kelet és Afrika) mind az Oracle, mind a PeopleSoft összes dolgozója számára megerősítették, hogy minden intézkedés az EU vonatkozó irányelvei, illetve az egyes tagállamokban azokat megvalósító törvényi előírások, valamint a hatályos helyi jogszabályok szerint zajlik majd. Ez azt jelenti, hogy az EMEA-országok többségében a következő tíz nap során a felmondási értesítők kiküldése helyett konzultációk kezdődnek az érintett alkalmazottakkal, illetve azok megbízott képviselőivel.



Szólj hozzá!

További Dotkom

Népszerű

Technokrata a Facebookon

IoT-Magazin.hu

Kütyük

Dotkom

Műszaki-Magazin.hu

Hirdetés
Hirdetés