Munkahelyi esélyegyenlőség – vállalati felelősségvállalás

Éppen ezért Munkahelyi esélyegyenlőség – vállalati felelősségvállalás címmel egy új kutatást indított el az mtd Tanácsadói Közösség, a CV Online és arany fokozatú támogatóként a Magyar Telekom. A védnökséget a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, valamint Tardos Katalin, a Magyar Tudományos Akadémia Szociológiai Kutatóintézetének szociológus-kutató munkatársa vállalta. A kutatás célja, hogy feltárja a magyarországi munkahelyek esélyegyenlőségi és csr-helyzetét, valamint a vizsgált példákat széles körben megismertesse a magyar hr-szakemberekkel és érdeklődőkkel. A kutatás egyúttal bemutatja, hogy milyen piaci előnyökkel jár az esélyegyenlőségi szempontok alkalmazása a szervezet egészére. A felmérés eredményeit és tapasztalatait 2009 májusában egy szakmai konferencia keretében tárják a nyilvánosság elé a kutatás készítői.

A kutatás célja, hogy feltárja a magyarországi munkahelyek esélyegyenlőségi és csr-helyzetét, valamint a vizsgált példákat széles körben megismertesse a magyar hr-szakemberekkel és érdeklődőkkel.