IT állást keres? Próbálta már fejvadász cégen keresztül?

Az elmúlt időszakban ismét megnőtt az IT-szakemberek utáni kereslet. Nem is csoda: a koronavírus érkezésével rengeteg cég tért át digitális megoldásokra, új weboldalak, webshopok készülnek, fizikai termékek alakulnak át virtuális megfelelőikké.

Az informatikai tudás és tapasztalat értékes versenyelőny jelenleg a piacon. Egy fejvadász cég abban segít, hogy a megfelelő szakembert az elvárásainak leginkább megfelelő pozícióba helyezze el, hogy mindkét fél elégedett legyen. 

Hosszú távú álláslehetőség vagy projekt-alapú freelancer munkák? 

A betölthető pozíciók többféleképpen csoportosíthatók: egy IT állás szólhat hosszú távra, de freelancerek számára is akadnak munkák. Ezt mindig a megbízó határozza meg, hogy éppen milyen projektre, mekkora időtartamban számít munkaerőre. Nem példa nélküli az sem, hogy egy sikeres projektmunka lezárása után további munkák érkeznek a megbízótól. 

IT állások, akár remote munkavégzéssel

Budapesti, vidéki, de akár külföldi székhelyű (osztrák, holland) vállalatokhoz is lehet jelentkezni, hisz a legtöbb IT pozíció rugalmas a munkavégzés helyszínét tekintve, így akár remote módon, otthonról is dolgozhat. 

A legnépszerűbb IT állások:

• fejlesztő
• üzemeltető
• szakértő / tanácsadó
• vezető
• szoftvertesztelő

Számos munkánkhoz nem kell programozói tudás, elég az informatika felé való nyitottság. 

Egyéb releváns pozíciók:

• projektmenedzser 
• product owner
• szakmai előadó
• designer

Találja meg következő munkahelyét!

Egy fejvadász cég HR tanácsadói csak az igényeinek és tapasztalatának megfelelő munkákkal keresik fel Önt. Minél régebb óta foglalkozik egy HR-es informatikai munkákkal, annál könnyebben tud testreszabott állást javasolni, azaz fontos, hogy milyen tapasztalattal rendelkező fejvadász céget keres fel. Vannak, akik az FMCG szektorra, és vannak, akik az IT-re szakosodtak.

Miért éri meg fejvadász cégen keresztül állást keresni?

A kulcsszó a gyorsaság. Egy ilyen cég esetében rövid a válaszidő, időben a következő lépésre lehet ugrani, hisz érdekükben áll, hogy minél gyorsabban, minél jobb jelöltet helyezzenek el a pozícióban. 

Egy HR cég szakmai tanácsot is ad, segít az önéletrajz tökéletesítésében, a legfontosabbakra koncentrál (például a motorcsónak jogosítvány megszerzése nem biztos, hogy szükséges részét képezi a CV-nek).

A reális kereslet így reális kínálattal párosul. Mind az állást kínáló, mind a kereső felet tájékoztatva van a reális bruttó bérigényről, és a karrierlehetőségekről, a munkavállaló egy várható napjáról és a munkakörnyezetről.

A jelentkezés menete

1. Böngésszen az elérhető IT állások között! Válassza ki, hogy remote vagy fix helyszínű, hosszú távú vagy projekt-alapú munkát szeretne-e vállalni.
2. Jelentkezzen önéletrajza feltöltésével, egy adatlap kitöltésével vagy LinkedIn profiljával (az elvárás a munkáltatótól és a fejvadász cégtől is függ)!
3. Ezután felveszik Önnel a kapcsolatot
4. Állásinterjú(k): az ismerkedés első fázisában egy HR-tanácsadó meginterjúztatja Önt. Felmérik a szükséges képességeit, tisztázzák az önéletrajzban leírtakat. Ön is bátran kérdezhet! Az interjúk köreinek száma megbízónként változó.
5. Sikeres interjú esetén a szerződés előkészítése.