Siemens AG: folytonosság és változás

A Siemens AG felügyelő bizottságának elnöksége az FB április 26-án esedékes ülésére új tagok kinevezését javasolja a vállalat igazgatóságába (Managing Board), az alábbiak szerint:

• 2006 május 1-jei hatállyal Joe Kaeser (48) váltja fel Heinz-Joachim Neubürgert (53) az igazgatóság gazdasági és pénzügyekért felelős tagjaként (CFO)
• 2006. október 1-jei hatállyal Hermann Requardt (51) váltja fel Claus Weyrich-et (62) a vállalat központi kutató részlegének (CT, Corporate Technology) élén. Kaeser és Requard egyben az igazgatóságon belüli operatív testület, a központi igazgatóság (Executive Committee) tagjai is lesznek
• 2006. május 1-jei hatállyal az igazgatóság tagja lesz Eduardo Montes (54), aki egyben a Communications ágazat vezetői tisztét is átveszi. Ezt eddig átmenetileg Thomas Ganswindt töltötte be igazgatósági és központi igazgatósági tagsága mellett, melyeket továbbra is megtart.

Kaeser eddig a vállalati stratégia vezetője (CSO), Requardt az orvostechnikai (Med) ágazat igazgatósági tagja, Montes pedig a Siemens Spain regionális vállalat vezetője volt. Kaeser utódja mint új stratégiai főnök Horst-J. Kayser (45), a Siemens South Korea regionális vállalat eddigi vezetője lesz. Requardt pozícióját a Med-nél Siegfried Russwurm (42) tölti be. Montes és Kayser utódjainak kinevezéséről a regionális vállalatok élére később intézkednek.

2006. szeptember 30-val lejár Edward G. Krubasik (62) szerződése az igazgatóság tagjaként. A testületben jelenleg az ő reszortja az ipari ágazatok felügyelete – a feladatot Klaus Wucherer (61) vesz majd át.

Heinrich v. Pierer, az FB elnöke a Siemens-menedzsment két éve megkezdett generáció-váltásának (mottó: „folytonosság és változás”) újabb lépéseként aposztrofálta a mostani változásokat.