Idén is lehet pályázni – Családbarát Munkahely 2004

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium és az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal megbízásából a Foglalkoztatási Hivatal meghirdette a kis-, közép- és nagyvállalat, valamint költségvetési szerv és alapítvány kategóriákban a Családbarát Munkahely 2004 Díjat. Ezzel az elismeréssel azokat a munkaadókat jutalmazzák, akik messzemenőkig figyelembe veszik az alkalmazottak családi kötelezettségeit, és olyan munkakörülményeket biztosítanak, amelynek jól működő feltételrendszere hozzájárul a hatékonyabb teljesítmények eléréséhez.

Tavaly az Ericsson Magyarország nyerte el a negyedik alkalommal meghirdetett díjat. A családi kötelezettségeket tiszteletben tartó munkahely vonzó a családos alkalmazottak számára. Ahol vállalatvezetési szempont a család és a munka összeegyeztetése, ott nő az alkalmazottak motivációja, csökken a fluktuáció.

2003-ban a legegészségesebb munkahelynek a Pannon GSM bizonyult, ugyanis a vállalat elnyerte az “Egészséges Munkahely” tanúsítványt, amelyet az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) ítél oda azon vállalatoknak, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak dolgozóik egészségének védelmére. A felmérés az Egészségügyi Minisztérium által meghirdetett “Egészséges Évtized” elnevezésű programhoz kapcsolódott.

A Hewitt Inside kutatócég és a Figyelő gazdasági hetilap a múlt évben is elkészítette, az immár hagyományossá váló „Legjobb Munkahely” elnevezésű felmérését, melyek alapján a 2003-as év „Legjobb Munkahely”-e a Microsoft Magyarország Kft. volt.